KENNIS IS MACHT, MAAR GEEN WIJSHEID

Een eindeloze hoeveelheid PowerPoints en analyses in Excel: mijn eerste week bij een organisatie waar ik een grote transformatie mocht leiden was intens. De organisatie zat al maanden vast. Het managementteam was gefragmenteerd en ieder boardlid herhaalde tijdens de meetings telkens weer waardevolle kennis vanuit zijn of haar functie. Kennis is macht, denken we vaak. Maar kennis is geen wijsheid.

Grote transformaties lopen bijna nooit vast op een gebrek aan kennis, maar door het ontbreken van een diepere wijsheid in organisaties dat alles met elkaar verbonden is: het belang van de onderlinge verbondenheid, natuurlijke relaties in de board, de essentie van de organisatie en haar ecosysteem.

Kennis is vaak gefragmenteerd en verspreid door de organisatie. Hoe verbind je dit tot een samenwerkend geheel? Samenwerken zit in ons DNA, toch blijft weerstand de bottleneck. Iedere leider heeft weerstand, onbewust en voortgekomen uit levenservaringen. Het is makkelijk terug te grijpen op kennis, maar daarmee los je weerstand niet op. Wat is de oorzaak van je eigen weerstand en hoe leer je dat doorzien, zodat er op natuurlijke wijze ruimte ontstaat voor samenwerken en verbinding?

Weerstand en onbewuste patronen

We worden veelal geleefd door onbewuste patronen. De mind spiegelt datgene wat we ooit innerlijk niet konden (ver)dragen, omdat de lading van de ervaring destijds te hoog of heftig is geweest. Deze ervaringen kunnen we niet door ons heen laten stromen of van ons af laten glijden. Dit zorgt voor innerlijke weerstand en voor een (onbewuste) imprint. Alle imprints die je innerlijk niet kunt laten zijn worden geëxternaliseerd, gespiegeld dus, zodat je ze via je lichamelijke waarneming (horen, zien, voelen) alsnog kunt waarnemen. Het is een proces van onze mind dat onze dagelijkse ervaringen spiegelt en interpreteert, vaak onbewust in goed of fout, donker of licht, en maakt het zo extern zichtbaar. Zie hier het ego-mindproces vanuit bewustzijn.

Van weerstand naar verbinding

Onbewuste patronen vanuit weerstand houden onze gedachten bezig. Tot het moment dat we er met onze aandacht bij zijn en innerlijk aankijken. Dit proces van weerstand naar verbinding is volledig natuurlijk. Het meest effectieve om te doen is om bewust met deze imprint aanwezig te zijn. Dit doe je vanuit een dieper hartsbewustzijn, zodat je lichaam de weerstand fysiek kan ontladen en het weer kan stromen.

Dit ego-mindproces van spiegelen is niet om te weten of bepalen wie je bent van nature. Daarvoor heb je geen spiegel nodig. Maar om op een bewuste manier helderheid te krijgen over welke ervaringen onverwerkt in je lichaam zitten en de diepere natuurlijke verbindingen blokkeren. Hierdoor leer je je ego-mind meer te ontspannen en open te staan voor diepere natuurlijke verbindingen.

Bewust samenwerken vanuit onderlingeverbondenheid, dát is wijsheid!

#leiderschap #board #transformatie #wijsheid #hartsbewustzijn