Mauna

De afgelopen tijd deelde ik posts over natuurlijk, verbindend leiderschap en vandaag wil ik iets bijzonders delen: de oprichting van Mauna.

Al ruim 1,5 jaar begeleid en adviseer ik vanuit deze boutique consultancy, CEO’s en investeerders bij diepgaande transformaties van bedrijven. Niet door een puur transactionele aanpak, maar door te werken vanuit diepere waarden en verbondenheid – de plek waar de echte potentie en waarde van een organisatie liggen.

In De Tweede Berg verkent David Brooks de zoektocht naar een dieper leven na het bereiken van persoonlijke en professionele successen. Hij laat zien dat ware vervulling niet voortkomt uit status of carrière, maar uit betekenisvolle verbindingen, dienstbaarheid en verantwoordelijkheid.

Dit resoneert sterk met mijn eigen ervaring. Jarenlang bouwde ik aan een loopbaan als CFO en CEO, waarin ik de meest uitdagende rollen vervulde. Het bracht me veel, maar er bleef een gevoel van gemis. Tot ik besefte dat de eerste berg niet meer diende en ik de weg naar binnen moest afleggen – terug naar de diepere waarden die er altijd al waren. Als kind voelde ik die verbinding al, maar zoals velen moest ik eerst de eerste berg over om ervaring op te doen.

Transformaties begeleiden vanuit de essentie

Twee jaar geleden besloot ik alleen nog te werken vanuit deze diepere waarden. Ineens viel alles wat niet meer paste weg en kwamen inspirerende opdrachten actief vanuit mijn netwerk op mijn pad. Mauna is een boutique consultancy die zich volledig richt op diepgaande transformaties – niet als een ‘one-size-fits-all’-oplossing, maar met een op maat gemaakte en persoonlijke aanpak.

Mijn expertise als CFO en CEO, gecombineerd met deze diepere benadering, maakt dat ik organisaties effectief help bij kritieke groeifases. Of het nu gaat om de verkoop van een SaaS-bedrijf naar de volgende groeifase, of het begeleiden van de transitie van een medtech-bedrijf van R&D naar commercie – de sleutel tot een succesvolle transformatie ligt in het werken vanuit de essentie.

Mauna (innerlijke stilte, berg) symboliseert voor mij de tweede berg. Maar het woord heeft ook een diepere betekenis: leven vanuit innerlijke stilte in plaats van de mentale ruis van de dag. Deze stilte is er altijd, het is geen doel dat je moet nastreven. Juist in de drukte van het bedrijfsleven helpt het je om heldere, authentieke beslissingen te nemen – niet vanuit reactieve patronen, maar vanuit verbondenheid en focus.

Bij Mauna werk ik exclusief met CEO’s en CFO's, investeerders en boards die openstaan voor échte transformatie. Door deze innerlijke stilte te integreren in leiderschap, ontwikkelen zij niet alleen meer helderheid en zelfbewustzijn, maar ook veerkracht en creativiteit. Vanuit Mauna help ik CEO’s en investeerders om niet alleen hun organisaties, maar ook zichzelf te transformeren – en zo impact te maken die verder gaat dan de waan van de dag.

#natuurlijk #leiderschap #transformatie #boards